2012年3月29—30日，中关村留学人员创业服务体系2012年度工作会举行，会议对中关村留学人员创业服务体系2011年全年工作进行了总结，并结合中关村人才特区建设的新形式、新要求，对2012年示范区人才工作进行了部署。

中关村留创体系建设工作始终走在全国最前列，据不完全统计，通过留创园孵化推荐，共产生了150多名“千人计划”和“海聚工程”高端人才，标志着留创园已成为建设中关村人才特区、引进海外高层次人才的重要依托力量。

此外，中关村留创园通过项目推介等方式积极拓展留学人员企业融资、市场开拓和技术交流的合作渠道，加速企业市场化进程。截至目前，留创园设立的创业投资基金规模已达到8.5亿元，累计投资企业155家，已孵化出一大批优秀的、具有重要影响力的高新技术企业，在推动产业发展、完善国家和区域创新体系、提高示范区企业国际竞争力等方面发挥了重要作用。

建设中关村人才特区是深入实施人才强国战略的重要探索和实践，是中央赋予北京的光荣使命和特殊任务。留学生创业园是中关村吸引海外人才回国创业的重要载体和基地，也是建设人才特区的重要基础。1997年，中关村开始了吸引留学生回国创业工作的积极探索，目前已有33家留创园，孵化总面积达到320万平方米，可为海外学人创业提供全方位的软、硬件服务，是海内外人才回国创新创业的首选之地。此外，由中关村留创园轮流举办的“三三会”、 中关村人才论坛等活动也已成为国内外初具规模和品牌效应的中关村品牌活动。

2012年，中关村留创园将紧紧抓住中关村人才特区建设的历史机遇，进一步完善服务体系，创新服务模式，重点开展四方面工作，力争把中关村留创服务体系建设提升到新的水平。

一是立足企业需求，在如何创新服务模式，提高专业化服务水平上开展认真研究，为人才创业提供服务支撑；积极塑造创新创业文化，以北京精神为载体，铸就爱国、创新的中关村企业家精神；完善创业孵化服务体系，为示范区企业和高层次海归人才创新创业营造良好环境。

二是整合好优势资源，用好、用足有关政策。留创园将进一步发挥好政府和海外人才沟通的桥梁纽带作用，加强政策特别是人才特区各项政策的研究落实工作，在此基础上统筹应用，加大力度，做好人才回国创新创业的服务工作。

三是结合各留创园实际情况，走特色鲜明的人才服务之路。紧密结合自身实际及园区优势资源，摸索吸引、留住、使用人才的新方法和新经验，积极探索服务海外高层次人才回国创业的新模式、新体系，走出特色鲜明、多元化发展的人才服务之路。

四是加大政策创新力度，积极开展服务留学人员回国创新创业的政策体系研究，有针对性地重点引进一批发展首都经济急需和紧缺的留学人员回国创业。借鉴先进国家和地区建设高科技创新创业区域的经验，打造“类海外”创业环境。针对产业和企业对创新创业人才的急迫需求，加大对各级各类人才的培养培训力度，建立人才培养的科学体系和创新模式。依托中关村相关文化创意产业基地，集成现有政策资源，在探索建设“文化人才管理改革试验区”等方面进行政策创新研究。

人社部专技司、北京市委组织部、北京市人力社保局等相关单位领导出席此次会议，中关村留创体系33家留创园、6家相关机构主要负责人参加了会议。