按照湘潭高新区党工委、管委会“以改革创新为突破口，加快湘潭国家高新区建设发展”的精神，2月22日，高新区召开湘潭高新技术创业服务中心主任竞聘大会，高薪聘请创业服务中心主任，并实行主任组阁的用人机制。此举标志着包括创业服务中心在内的高新区事业单位的人事管理将逐渐从事业单位向企业化管理过渡。这也是高新区在改革创新中的又一大胆突破。

高新技术创业服务中心成立于1993年，2001年经国家科技部认定为国家级高新技术创业服务中心，是高新区管委会直属管理自收自支事业单位，受托管理部省市共建的湘潭火炬创新创业园，承担着高新区自主创新平台建设、科技项目成果转化、科技企业培育孵化的重任，经过近几年的发展，已逐步形成了一个技术领先、智力密集、人才聚集、充满活力的孵化基地。

为加快孵化器服务专业化、管理企业化、经营市场化的步伐，新年伊始，高新区大胆改革，凡是人事关系或者劳动关系在高新区管委会机关和直属企事业单位的工作人员，均可竞聘创业服务中心主任的岗位。为了保证竞聘的公正、公平、公开，高新区特邀由市委副秘书长刘曙强等专业人士组成专家评委组，进行现场打分。对参与竞聘者采用工委领导评价、民主推荐、专家评价三个层次，按5：3：2的比例进行百分制综合评价确定上岗者。这次竞聘，高新区共有8人参加了主任竞聘演讲。

高新区管委会主任刘硕科在竞聘大会上作了发言。他说，作为国家级高新技术创业服务中心，其承担的孵化器管理服务工作特别重要，是高新区承担国家历史使命的基础、核心和根本所在。因此，特别需要状态佳、充满激情的人和团队来承担高新区未来的创新创业事业。此次创业中心的主任竞聘只是拉开了高新区2010年创新改革的序幕。

市委副秘书长刘曙强代表评委组高度评价了此次竞聘大会。他说每位竞聘者都是有准备、有思路、有激情、有能力的。高新区公开竞聘之举，既发现了人才、集中了智慧，又创新了机制，值得推广。他希望高新区不断创新突破，为全市“两型社会”建设提供经验。

当天，高新区干部职工近150人参加了民主投票。经三方综合评价，高新区财政局局长贺树峰综合评价位居第一，已作为上岗对象进行公示。

（来源：中国网滨海高新）