8月26日，中关村创新平台经过前期深入调研，确定在北京大学、清华大学等8所高校和百度在线网络技术（北京）有限公司、中国普天信息产业股份有限公司等几家重点企业开展人才互动试点。试点内容包括高校与企业联合培养博士后、博士研究生、硕士研究生、合作研发和重大科技成果转化、建设研究生实践（实习）基地、科研成果转化项目合作、双向兼职、建立博士后科研工作站等。

两项举措是继试点高端人才职称评审破除学历、资历和职称外语等限制的改革后，中关村人才特区的改革迈出的重要一步，是对中关村建设人才特区政策的进一步细化。早在今年3月14日，中组部等15家中央国家机关部委与北京市委市政府联合印发了《关于中关村国家自主创新示范区建设人才特区的若干意见》，明确13项支持人才特区建设的政策，其中就有人才培养和兼职的政策。今次中关村创新平台组织8个高校与企业实行人才互动，是落实13项支持人才特区建设政策的两项重要举措。

创新的关键是人才。这次明确高校与企业联合培养人才，对于提高博士、硕士研究生的培养水平、提升高校毕业生的社会适应度、营造高校和企业交流互动的良好环境具有重要意义。开展双向兼职，有利于培养和造就复合型高层次人才，有利于促进科技项目合作攻关，有利于实现重大科技成果转化和产业化，将直接推动中关村示范区自主创新能力进一步提升。两项举措在中关村人才政策创新方面开了一个好头，它对提升中关村长期存在的产学研合作水平不高的瓶颈具有强大的引领示范作用。联合培养和人才兼职破除了长期存在的高校与企业人才流动的障碍，从根本上改变了企业与高校人才培养和用人模式，推动了人才机制体制的创新。两项举措好比在一群沙丁鱼中放入了一条鲶鱼，让整个鱼群保持旺盛的生命力。它必将加速中关村的人才流动和人才水平的提升，对于激活中关村国家自主创新示范区的创新潜力，激发高新技术创新活力都将起到重要的作用。

不可否认，两项政策只是落实13项支持人才特区建设政策的一个环节，要建设人才特区，实现高端创新创业人才的聚焦，还有很长的路要走。此次校企人才方面的合作将发挥鲶鱼效应，吸引更多的高校和企业参与人才特区建设中来，实现人才政策根本改观。

（来源：海淀报）