用五到十年，在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室，中央企业和国有商业金融机构，以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进战略科学家和领军人才

中国启动了一项被称为“千人计划”的大规模海外高层次人才引进计划。

近日，中共中央办公厅在转发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》（以下简称《意见》）的同时，要求各地区各部门要以更宽的眼界、更宽的思路和更宽的胸襟做好海外高层次人才引进工作。

根据该计划，围绕国家发展战略目标，中国政府计划用五到十年，在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区，引进并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才回国或来华创新创业。

据了解，该计划在2008年已经启动。

中组部负责人在答记者问时指出，符合条件的高层次引进人才，可以担任高等院校、科研院所、企业和商业金融机构的领导职务和高级专业技术职务，领衔重大科研和工程项目，申请政府部门的科技资金和产业发展扶持资金，参与重大项目咨询论证、重大科研计划和国家标准制订、重点工程建设，参加国内各种学术组织等。

此外，中组部负责人称将给予引进人才相应的科研自主权、人事管理权和经费支配权。对引进人才可以实行协议薪酬制，有条件的用人单位还可实行期权、股权和企业年金等中长期激励措施。

为了解除引进人才在工作、生活等方面的后顾之忧，中央人才工作协调小组在《意见》中指出，各地区各部门要妥善解决海外高层次引进人才在居留和出入境、落户、医疗、保险、住房、子女入学等方面的困难和问题，并建立专门服务窗口。

《意见》还指出，各省（区、市）要结合本地区经济社会发展和产业结构调整的需要，有针对性地引进一批海外高层次人才。

另外，国家还支持、鼓励非公有制企业和民办非企业单位开展引进海外高层次人才工作。

中国实施引进海外人才的计划由来已久。“长江学者奖励计划”、“百人计划”、“国家杰出青年科学基金”等人才引进项目都已为中国引进不少优秀人才。其中，由教育部实施的“长江学者奖励计划”，十年来，聘请了1308名长江学者，其中特聘教授90％以上具有海外留学或工作经历，讲座教授全部从海外招聘。

除了中央政府主导的引进人才计划，近期各地方政府也推出了本省人才引进的若干计划。2008年9月17日，江苏省正式启动“江苏万名海外高层次人才引进计划”，决定从2008年起到2012年，将采用多种方式引进不少于10000名海外高层次人才，聚集不少于50名具有世界领先水平的科学家和科技领军人才。另外，四川、广州、甘肃、吉林也纷纷推出各自的引进海外高层次人才计划。

受国际危机的影响，海外就业市场一片萧条。2008年12月5日至14日，上海市赴英美招聘中高端紧缺金融人才工作团，曾赴伦敦、芝加哥、纽约举办三场大型招聘会，提供170余个岗位，初步达成意向840人。据悉，前去应聘的不乏总裁一类的高管。

（来源：财经网）