人才回归、项目落地，是中国海创周的宗旨，每年的海创周主体活动期间，都能吸引众多海外学子带着项目回国，记者在项目展示区采访发现，海外学子带来的项目将创意和科技进行了完美的融合。

海归学子易卫东研发的一款无线导游机颇为新颖，有了导游机，相当于把“导游”带在了身上。这种名叫“伴游宝”的导游机采用自主研发的多通道时隙组播专利技术，为国际首创，伴游宝的使用者可在安装有组播设备的景点，无需等待就可以用伴游宝收听景点的导游解说，并可重复收听。伴游宝体积小，专业功能强，使用方便，可以直接购买，自由使用，不需租用。从使用者来说，既可作为导游机使用，可也作为纪念品保存。从景点管理人员来说，也免去了维护保管租赁导游机，降低了管理成本。

老年人摔倒可以随时监测

近些年，社会老龄化日益严重，各类护理人员日益缺乏，劳动力成本持续攀升，在这样的背景下，智能化老年人健康监测及护理设备就受到越来越多人的关注。留学人员陶帅带来了“智能化老年人摔倒监测设备研发”项目。据悉，此设备装置于室内屋顶，由热红外传感器网络组成，集成国际先进的高效算法，能够在保护隐私、无打扰、无盲点的前提下，高效实时地进行老年人摔倒监测。以往的产品多属于老年人随身携带设备，会给老年人生活带来不便，更不适合记忆力较差的老年人使用。此项目如果大面积安装于养老院等老年人密集场所，会更好地监测老年人的突发状况。

城市道路越发拥堵，能否通过信号灯来调整道路上车流量呢？海归学子周蔚吾就研制了智能交通信号控制系统，通过对信号灯的控制改善拥堵状态。

西方发达国家特别是美国之所以不惜投入巨资以提供优厚的物资待遇和优越的工作条件来吸引世界各国特别是发展中国家的人才为他们所用，是因为他们清醒地知道，形成这些人才身上所携带的“前期”初级阶段漫长的人力资本投资，已由人才流失国“买单”了，他们只需要进行“中期”的中级阶段或“后期”的高级阶段投资就可以迅速“坐享”前期投资的巨大效益。“人才投资是获得效益最快的投资”的规律，使得国际性人才流动的“马太效应”愈演愈烈：经济及人才强国越来越富集人才,其人才优势越来越突出,对海外人才的吸引力也越来越大；而发展中国家则越来越多地流失人才,成为人才输出的主要基地。

“人才投资是获得效益最快的投资”的规律，也逐渐被发展中国家的政要所认识。这种规律启示：欠发达国家和地区必须采取特别措施留住本国、本地区人才并吸引海外人才,才能缩小与发达国家之间不断扩大的差距。既然发达国家以优厚的物资待遇和优越的工作条件“掠夺”了我们辛辛苦苦积累起来的“前期”人力资本，那么，一旦我们有了还手之力和契机，我们就“以其人之道，还治其人之身”，以优越的综合条件“夺回”这些经过发达国家完成了“人才创新投资”已获得创新成果的人才（以获得博士学位、取得创新成果的留学生人才为主体），或完成了“人才创业投资”已在孵化新兴产业的人才（以进入创业阶段的留学生人才为主体）回国创业。印度的“IT”人才回归计划和我国的留学生人才回归计划就是发展中国家“回引”人才的典型代表。

直接吸引海外留学人才归国创业，不仅是缩短培养产业领军人才和高层次技术专家时间的一条捷径，而且，“人才投资是获得效益最快的投资”的规律为我所用，使得我国既“回收”了前期流失的投资效益，同时也迅速“坐享”了海归人才在国外积累的、由外国投资所形成的高端人才资本所带来的巨大效益。“千人计划”等海外人才引进计划以“吸引回归”回敬了发达国家的“吸引流失”，使这些“抢才”的发达国家也尝尝人才流失、智力外流的苦果。

我国最早启动的优秀人才引进计划——始于1994年的中国科学院的“百人计划”，开创了吸引海外优秀人才的先河；而世界性金融危机的震荡和国外人才激烈竞争的环境，为改革开放30年来稳步快速发展的、“任凭风浪起、稳坐钓鱼船”的、比国外更具综合优势和吸引力的中国迎来了吸引海外人才的大好契机。2008年中央组织部“千人计划”（也称“国家千人计划”）实施至今已完成了6批引进计划，数千名国家各行业急需的海外优秀留学人才纷纷回国创新创业。如今，着眼于长远的“青年千人计划”、着眼于以引进智力为主旨的直接引进外国专家来我国工作“外专千人计划”陆续出台，使引进人才的结构更为丰富。

（来源：人民网）