近年来，越来越多世界级的软件企业选址成都，建立企业总部基地或后台服务中心，除了受成都良好的经济、政务、生态、人文环境吸引，还有很重要的一点就在于成都各类技术人才量大、劳动力成本相对较低。

作为承接世界产业转移的主要流向地，成都在软件与服务外包领域的角色越来越突出。“成都高新区天府软件人才”这个名词正随着整个产业加速向中国、向世界聚集而快速升温。

走出去引进来 帮助企业实现全球人才无缝链接

在成都高新区天府软件园，为解决软件企业最核心的“人才”问题，专门建立了“人力资源解决方案中心”(以下简称中心)，其最根本的导向就是要解决企业在建立、发展过程中一切人力资源之“需”。

成都高新区天府软件园相关负责人告诉记者，与目前国内众多民营或外包的软件产业园区存在本质不同的是，天府软件园作为一个完全由政府主导的园区，战略布局上升到了与国际接轨的高度。而人力资源解决方案中心所承担的职责，则是从“人才”的角度更好地支持软件园实现政府发展软件与服务外包产业载体的功能定位。

其中，“天府软件人才行动”更是通过多种及时有效的人才活动在众多企业、全国知名的院校和人才机构形成了群聚效应。

据了解，“天府软件人才行动”是以“政府搭台、企业联盟”方式走出去的全国性的揽才行动。自2007年7月首次开展以来，已在西安、上海、北京、大连、深圳、重庆、武汉、成都等地相继进行城市行及校园行招聘活动，吸引了数万软件人才参加，解决了众多企业数千人的需求。2009年，中心密切结合市场和企业需求，通过与高校、培训机构、人才服务机构等多方的合纵连横，深入挖掘服务潜力，以全新的角色不断满足企业各种人才需求。

截止目前，中心通过校园行，在全国范围内15所高等院校开展了7场大型企业招聘会，举办了近50场企业宣讲会，收集并处理简历超过8万份。为超过100家企业提供了数百个职位，实现企业近3千人数的招聘量。

据相关负责人介绍，“天府软件人才行动”为埃森哲、维布络、亚马逊、敦豪等四十多家新入驻企业提供了专业、一站式的人才招聘服务，解决了新进企业亟需的人员问题；同时，通过与国际品牌培训、认证机构的合作，进一步提升了园内企业员工的技能水平和持证比例等。

（来源：中国经济时报）